第三方定期检测：委托具备资质的职业卫生技术服务机构开展的法定检测，区别于企业自测的日常运行监测、源头减排专项效果评价监测。

一、法定基础频次

1. 职业病危害严重的用人单位

• 职业病危害因素检测：每年至少 1 次；
• 职业病危害现状评价：每 3 年至少 1 次中国政府网。

适用：存在矽尘、石棉等严重粉尘危害，属于《建设项目职业病危害风险分类管理目录》中危害严重的企业。

2. 职业病危害一般的用人单位

• 职业病危害因素检测：每 3 年至少 1 次中华人民共...。

说明：以上为法律最低底线；企业可根据风险提高检测频次，不能低于该要求。

二、必须追加第三方检测的触发情形（不受固定周期约束）

出现下列情况，应及时委托第三方开展检测 / 现状评价：

1. 新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，完成防护设施建设后，做控制效果评价；
2. 生产工艺、原料、产尘设备发生重大变更，源头减排 / 防尘设施进行重大改造；
3. 发生职业病危害事故；
4. 前期检测发现粉尘浓度超标，完成治理整改后，需要复测验证整改效果；
5. 卫生健康部门要求开展检测。

三、与另外两类监测的区分（重点，用于论文 / 报告）

表格

关键提醒： 1）第三方年度定期检测不等于源头减排效果评估。年度检测的生产工况、原料、作业条件不一定与改造前基线一致，不能直接拿年度报告数据对比评价源头减排效果；评估源头减排需要单独组织专项对比监测。 2）第三方定期检测必须包含呼吸性粉尘（微细颗粒物），不能只测总粉尘。 3）检测报告结果需要存入职业卫生档案，向卫生健康部门报告，并向劳动者公布。

四、常见误区

❌ 把第三方年度检测当作源头减排改造效果评估依据； ❌ 危害严重企业只做 3 年一次现状评价，不做每年的职业病危害因素检测； ❌ 工艺、防尘设施重大改造后，不做追加第三方检测，沿用旧报告； ❌ 第三方检测只测总粉尘，不检测呼吸性微细颗粒物。