依据：GBZ/T 340‑2025《工作场所粉尘危害预防控制指南》中华人民共...。 企业自测日常监测，以滤膜称重法测得的呼吸性粉尘 8h‑TWA 为核心判定依据；激光散射仪仅作趋势参考，不能作为判定依据。 判定分为两层：①是否符合职业接触限值；②对比历史数据，判断源头减排、防尘设施是否出现效果退化。

一、基础判定：是否符合职业接触限值

对比 GBZ 2.1‑2019 呼吸性粉尘 PC‑TWA 容许浓度：

1. \(\boldsymbol{C_{TWA} \le PC‑TWA}\)：浓度符合限值要求；
2. \(\boldsymbol{C_{TWA} > PC‑TWA}\)：浓度超标，不符合限值要求。

注意：

• 优先用呼吸性粉尘（微细颗粒物），不能只拿总粉尘做判定；
• 个体采样结果代表该岗位工人实际接触水平；定点采样代表该作业点环境浓度；
• 样品未检出：记录为＜方法检出限，按低于限值处理。

二、结合历史数据做效果退化判定（企业自测核心）

企业日常监测不仅看单次是否达标，还要和本岗位既往自测基线对比，判断源头减排、防尘措施是否失效、出现反弹。

判定逻辑：同一岗位、相近工况下，对比前后呼吸性粉尘浓度变化。

情形 1：浓度未显著增高，且符合限值

\(C_{TWA} \le PC‑TWA\)，与历史基线相比无明显上升。 ✅判定：防尘措施运行有效，源头减排效果保持稳定。 👉处置：维持现有源头、密闭、除尘设施正常运行，按既定周期继续监测，做好设备维保。

情形 2：浓度未显著增高，但超过职业接触限值（超标）

浓度没有突然暴涨，但已经高于 PC‑TWA。 ✅判定：防护措施存在缺陷，源头减排效果不足。 👉处置：排查原因：原料变化、加湿 / 密闭设施未投用、排风风量不足、滤袋堵塞破损等；优化源头减排、密闭集气、除尘系统；强化个体防护；加密复测频次。

情形 3：浓度显著增高，且超标（较历史基线大幅上升）

同等工况下呼吸性粉尘浓度明显抬升，超出限值。 ✅判定：防尘系统发生失效，源头减排措施已经退化。 👉处置：开展全面现场调查，排查工艺、原料、密闭、加湿、除尘系统故障；必要时委托第三方机构开展专项检测评价；立即采取工程整改；强化个体防护；整改完成后重新复测验证效果。

“显著增高” 参考：一般较历史基线上升50% 以上，结合现场扬尘现象综合判断，不唯数字。

三、风险分级与对应管控（GBZ/T340‑2025）

用呼吸性粉尘浓度与接触限值比值划分风险，用于确定后续管理动作：

1. \(\boldsymbol{C_{TWA} \le 10\%OEL}\)：低风险 维持现有措施；可降低滤膜自测频次，保留便携仪巡检。
2. \(\boldsymbol{10\%OEL < C_{TWA} \le 50\%OEL}\)：中风险 保持源头减排、防尘设施稳定运行；按计划开展自测；加强巡检。
3. \(\boldsymbol{50\%OEL < C_{TWA} \le OEL}\)：高风险 重点监控源头减排设施是否持续投用；加密自测频次；强化个体防护，加强设备维护。
4. \(\boldsymbol{C_{TWA} > OEL}\)：超标风险 必须开展治理整改，整改后复测；必要时第三方介入评估。

四、结果判定的重要约束条件

1. 工况可比前提：对比历史数据时，尽量保证产量、原料、物料含水率、排风系统状态接近；如果工况发生重大改变，不能直接对比旧数据，需要重新建立基线。
2. 区分 “浓度达标” 和 “源头减排有效”
   • 浓度达标，有可能是末端除尘效果好，不等于源头减排措施发挥作用；
   • 企业自测需要结合除尘器进口浓度、收灰量辅助印证源头减排真实效果。
3. 便携激光散射仪结果不能作为判定依据 便携仪读数异常升高，仅作为预警信号，必须采用滤膜称重法复核确认。

五、结果记录与档案要求

1. 每一次自测结果，记录：岗位、采样方式（个体 / 定点）、呼吸性粉尘浓度、工况条件、源头减排设施运行状态、判定结论、处置措施。
2. 结果纳入企业职业卫生档案；监测结果应按规定在岗位公告栏公示。
3. 若出现浓度反弹、超标，要形成隐患台账，记录整改措施、整改后复测结果，闭环管理。

六、常见判定误区

❌ 只用总粉尘浓度判定，忽略呼吸性微细颗粒物； ❌ 工况已经发生改变，仍然直接和历史基线对比得出 “措施失效” 结论； ❌ 将激光便携仪读数作为正式判定依据； ❌ 只看单次是否达标，不对比历史数据，忽略防尘措施逐步退化； ❌ 浓度达标就认为源头减排一定有效，不结合除尘器进口浓度辅助验证。